{"id":2296,"date":"2026-11-12T13:18:53","date_gmt":"2026-11-12T12:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/?p=2296"},"modified":"2026-11-12T13:18:53","modified_gmt":"2026-11-12T12:18:53","slug":"femme-de-menage-passer-par-une-entreprise-ou-lemployer-directement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/femme-de-menage-passer-par-une-entreprise-ou-lemployer-directement\/","title":{"rendered":"Femme de m\u00e9nage : passer par une entreprise ou l&#8217;employer directement ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour faire le m\u00e9nage chez vous, deux grandes solutions existent : employer directement une personne, ou passer par une entreprise de services \u00e0 la personne. Dans les deux cas, vous b\u00e9n\u00e9ficiez du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t de 50 %. Ce qui change, c&rsquo;est qui s&rsquo;occupe de quoi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Employer directement une femme de m\u00e9nage<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devenez particulier employeur. Vous recrutez la personne, vous la d\u00e9clarez (par exemple avec le Cesu), et vous g\u00e9rez la relation de travail : contrat, cong\u00e9s pay\u00e9s, absences, fin du contrat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n<li>Avantage : vous choisissez vous-m\u00eame la personne.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 pr\u00e9voir : en cas d&rsquo;absence ou de cong\u00e9s, c&rsquo;est \u00e0 vous de trouver une solution ; les d\u00e9marches d&#8217;employeur restent \u00e0 votre charge.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Passer par une entreprise de services \u00e0 la personne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;entreprise emploie l&rsquo;intervenante et vous facture la prestation. Elle s&rsquo;occupe du recrutement, des fiches de paie, des cong\u00e9s et des remplacements.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n<li>Avantage : aucune d\u00e9marche d&#8217;employeur, et un interlocuteur en cas d&rsquo;absence ou de probl\u00e8me.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 v\u00e9rifier : que l&rsquo;entreprise est bien d\u00e9clar\u00e9e comme organisme de services \u00e0 la personne, et que ses intervenantes sont salari\u00e9es, pas des autoentrepreneurs.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le choix de Leovida : des intervenantes salari\u00e9es en CDI<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Leovida, \u00e0 Lille depuis 2012, les intervenantes sont salari\u00e9es en CDI et form\u00e9es par l&rsquo;agence. Vous gardez la m\u00eame personne \u00e0 chaque passage, et l&rsquo;agence organise les remplacements en cas d&rsquo;absence. Avec l&rsquo;avance imm\u00e9diate, le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t est d\u00e9duit de chaque facture.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une <a href=\"https:\/\/www.leovida.com\/menage-lille\">femme de m\u00e9nage \u00e0 Lille<\/a> ou dans la m\u00e9tropole, le devis \u00e0 domicile est gratuit : <a href=\"https:\/\/www.leovida.com\/tarif#devis\">demander un devis<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour faire le m\u00e9nage chez vous, deux grandes solutions existent : employer directement une personne, ou passer par une entreprise de services \u00e0 la personne. Dans les deux cas, vous b\u00e9n\u00e9ficiez du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t de 50 %. Ce qui change, c&rsquo;est qui s&rsquo;occupe de quoi. Employer directement une femme de m\u00e9nage Vous devenez particulier employeur. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-astuces-menage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2298,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions\/2298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leovida.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}